7
Grow With Purpose: Strengthening Your Digital Practice
Grow With Purpose: Strengthening Your Digital Practice
Inhoud
This learning playlist guides youth workers through a reflective and practical journey to understand, assess, and develop their digital competencies using a competence-based approach.
Through a series of six activities, participants explore key concepts such as what competences are, how attitudes and values shape digital youth work practice, and how to assess and grow through self-awareness and strategic planning.
The playlist supports youth workers in identifying their learning needs, mapping digital development priorities, and drafting a personal development plan, equipping them to lead their own learning and contribute to digital transformation in youth work.
All activities are based on the Digital Competences in Youth Work (DYW SNAC) framework and include videos, self-assessment tools, and structured reflection tasks.
Included activities and badges:
- Start with You: What Competence Means in Digital Youth Work
- The Inner Shift: Exploring Attitudes for Digital Youth Work
- Know What Matters: Values in Digital Youth Work
- Facing Change: Growing in Digital Youth Work
- Where Are You Now? Understanding Your Digital Competencies
- My Way: Planning Your Digital Competencies Development
Who is this playlist for?
This playlist is for youth workers who want to understand how to use competence models to guide their professional development in digital youth work. It’s suitable for those starting out as well as experienced practitioners looking to reflect, plan, and grow strategically.
Claim the ultimate playlist badge
Complete all activities and collect the six linked badges to unlock the final badge that recognises your full learning journey and commitment to digital competence development.
Who created this resource?
This playlist and its activities were developed by members of the Cities of Learning Network as part of the DIGITAL SYSTEMIC project - an Erasmus+ co-funded cooperation partnership focused on the systemic development of digital youth work.
The content draws on the Digital Competences in Youth Work (DYW SNAC) framework, the YOCOMO MOOC, and resources co-created by strategic partnerships and national agencies across Europe. It integrates insights from multiple European research studies and tools supporting competence-based learning and digital transformation in youth work.
The learning design follows the standardised approach used on the Digital Youth Work platform and Cities of Learning, combining structured reflection, practical tasks, and Open Badge recognition to support lifelong learning and professional development.
Activiteiten om te voltooien
Voltooi de volgende activiteiten, verdien badges en je zult de voortgang van je playlist zien
Inhoud
Iedereen volgt zijn eigen digitale pad
In het digitale jongerenwerk is geen enkel traject hetzelfde. Door te werken met competenties (vaardigheden) creëer je een structuur die houvast biedt, maar ook flexibel genoeg is om je eigen weg te kiezen. Het helpt je om uitdagingen te herkennen, kansen te zien en realistische stappen te zetten in je professionele groei.
In deze laatste activiteit sta je stil bij de voor- en nadelen van deze aanpak. Je brengt je prioriteiten in kaart met de Digitale Professionele Ontwikkelingsmatrix en maakt een start met je eigen Persoonlijk Ontwikkelplan (POP), specifiek gericht op digitale vaardigheden.
Wat ga je doen?
Na deze activiteit kun je:
- Reflecteren op de uitdagingen en kansen van competentiegericht ontwikkelen.
- Jouw specifieke behoeften op het gebied van digitale vaardigheden herkennen en prioriteren.
- Een persoonlijk groeiplan opstellen voor jouw werk als digitale jongerenwerker.
- Sterker inspelen op veranderingen en zelf de regie pakken over jouw ontwikkeling.
Laat je inspireren
Bekijk het video-interview met Monika Kezaite - Jakniuniene. Zij bespreekt de mogelijke uitdagingen waar je tegenaan kunt lopen als je aan de slag gaat met een competentiegerichte aanpak.
Deze video is onderdeel van #YOCOMO – een online cursus over competentiegericht ontwikkelen voor jongerenwerkers.
Download en gebruik deze hulpmiddelen:
Kom in actie
Stap 1: Reflecteer op uitdagingen en kansen
Vat één uitdaging en één kans uit de video samen die passen bij jouw eigen ervaring met digitale groei.
- Hoe? Schrijf het op in een (digitaal) logboek, neem een korte video/audio-reflectie op, of maak een visuele mindmap.
Stap 2: Gebruik de Digitale Ontwikkelingsmatrix
Breng je huidige digitale leerbehoeften in kaart met de matrix (verdeeld in vier vlakken op basis van urgentie en belang). Dit helpt je te bepalen waar je nu de focus op moet leggen.
- Hoe? Teken de matrix op papier en vul je competenties in, of gebruik een digitale template/app.
Stap 3: Maak je Persoonlijk Ontwikkelplan (POP)
Gebruik de POP-template om één of twee SMART-doelen op te schrijven voor je digitale groei.
- Hoe? Gebruik een geprinte versie, schrijf het met de hand of vul een digitaal werkblad in.
Verdien je Open Badge
Na het afronden van deze activiteit kun je een badge verdienen. Deze staat voor:
Strategische reflectie op digitale competentieontwikkeling.
Het plannen van relevante leerstappen in digitaal jongerenwerk.
Inzet voor professionele groei op de lange termijn in een digitale context.
Over deze bron
Deze activiteit is gebaseerd op de YOCOMO MOOC-video en de bijbehorende tools. Het Cities of Learning Network heeft deze bronnen aangepast om jongerenwerkers te helpen reflecteren, plannen en groeien.
Volgende stappen
Gebruik je POP als leidraad voor je ontwikkeling. Pak de matrix er regelmatig bij om te zien hoe ver je bent. Deel je plan met collega's of een mentor en overweeg om samen een 'leer-partnership' aan te gaan voor extra steun!
Ontvang een activiteitenbadge
Mijn digitale groei plannen Behaal deze badge
Deze badge wordt uitgereikt aan jongerenwerkers die de uitdagingen en kansen van competentiegericht ontwikkelen hebben verkend. Zij hebben gestructureerde tools gebruikt om hun eigen digitale groei en leerproces vorm te geven.
Om deze badge te verdienen, heeft de jongerenwerker:
- Gereflecteerd op drempels en kansen voor competentieontwikkeling.
- Prioriteiten gesteld in digitale leerbehoeften met behulp van de Matrix.
- Specifieke leerdoelen geformuleerd in een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
Verworven vaardigheden en ervaring
Deze badge sluit aan bij de volgende gebieden van de 'Digital Competences in Youth Work' (DYW SNAC):
- Zelfreflectie en levenslang leren: Het plannen, monitoren en evalueren van je eigen leerproces.
- Strategische digitale ontwikkeling in organisaties: Het toepassen van kaders om competentiegroei te sturen.
- Leren en creativiteit met digitale tools: Het gebruiken van gestructureerde hulpmiddelen voor vernieuwing en ontwikkeling.
- Digitale facilitering: Het begrijpen en verbeteren van je eigen rol als facilitator door middel van planning.
Taken
Taak nr.1
Bewijs bevestigd door: één activiteitenorganisator
Hoe verdien je deze badge?
Met deze badge laat je zien dat je in staat bent om je eigen digitale ontwikkeling strategisch te beheren. Partners van het Cities of Learning Network beoordelen de ingediende bewijzen voordat de badge wordt toegekend.
Voltooi minimaal twee van de volgende drie taken en lever het bewijs aan:
Taak 1: Reflectie op professionele ontwikkeling
Sta stil bij de uitdagingen en kansen van digitaal jongerenwerk.
Bewijs 1: Upload een geschreven, audio- of visuele reflectie over één uitdaging en één kans bij het toepassen van een competentiegerichte aanpak in jouw werk.
Taak 2: Vul de Digitale Ontwikkelingsmatrix in
Breng je behoeften in kaart.
Bewijs 2: Upload een ingevulde Matrix waarin je minimaal vier digitale competenties hebt geprioriteerd.
Taak 3: Maak je Persoonlijk Ontwikkelplan (POP)
Vertaal je plannen naar concrete doelen.
Bewijs 3: Upload een ingevuld POP-formulier met één of twee SMART-leerdoelen die specifiek gericht zijn op digitaal jongerenwerk.
Vaardigheden
#Beschikbaarheid van gedeelde richtlijnen
#Gebruik van apparaten en digitale tools
#Kritische reflectie op de impact van digitale transformatie
#Identiteitsontwikkeling van de jongerenwerker
#Kritische reflectie op de impact van digitale transformatie
#Digitale tools gebruiken om ideeën en ervaringen te delen met collega's
#Kritische reflectie op de impact van digitale transformatie
#Identiteitsontwikkeling van de jongerenwerker
#Beschikbaarheid van gedeelde richtlijnen
#Identiteitsontwikkeling van de jongerenwerker
#Gebruik van apparaten en digitale tools
#Digitale tools gebruiken om ideeën en ervaringen te delen met collega's
#Identiteitsontwikkeling van de jongerenwerker
Activiteiten: 6
Gestart: 5
Voltooide playlist: 0
Tijd om te voltooien: 6 uren
Delen:
Organisatoren
Digital Youth Work Resource Hub
Awero host dit platform en ontwikkelt het samen met toonaangevende educatieve organisaties. Het programma Erasmus+ van de Europese Unie heeft cofinanciering verleend voor de bouw van de eerste versie van dit platform. Neem contact op met support@awero.org.
Platform
Wijzigen in een andere taal: