Ideeën en kansen

Inhoud

Ondernemende mensen
Ondernemende mensen zijn erg belangrijk voor de samenleving, het bedrijfsleven, formeel onderwijs en vele andere vakgebieden. Waarom? Omdat ze initiatief tonen, de nodige moed hebben, beslissingen nemen en verantwoordelijkheid tonen.
Ondernemende types zien kansen en houden er niet van om zaken te houden zoals ze waren als dat niet werkt.
Ze maken hun eigen plan en handelen daarnaar. 
Ze zijn goed op de hoogte van relevante ontwikkelingen in hun omgeving en gebruiken deze kennis effectief. 
Ze hebben oog voor de effecten van (eigen) besluitvorming. 
Ze willen continu het beste uit zichzelf halen en uit hun projecten en initiatieven. 
Ze kunnen acceptatie of instemming verkrijgen van anderen voor hun standpunt door middel van argumentatie, persoonlijk overwicht en tact. 
Ze identificeren en onderzoeken de wensen en behoeften van anderen en handelen daarnaar. 
Ze bekijken situaties vanuit verschillende invalshoeken en denken buiten de kaders. 
Ze weten dingen te combineren en leggen verbanden. 
Ze raadplegen anderen/experts en weten hen te betrekken via netwerken.
﻿
Definitie van ondernemerschap: 'het vermogen om ideeën om te zetten in actie die waarde genereren voor iemand anders dan zichzelf.'* Daarom hebben we 3 leerlijsten ontwikkeld: 'Ideeën en kansen', 'Middelen' en 'Actie'. Dit zijn de 3 gebieden waarin je het vermogen toont om ideeën en kansen om te zetten in actie door middel van het mobiliseren van middelen. Deze middelen kunnen persoonlijk zijn (zoals zelfbewustzijn en zelfeffectiviteit, motivatie en doorzettingsvermogen), materieel (bijvoorbeeld productiemiddelen en financiële middelen) of immaterieel (bijvoorbeeld specifieke kennis, vaardigheden en houdingen).*
﻿
﻿Entrecomp (Het Ondernemerschapscompetentiekader) definieert ondernemerschap als een transversale competentie die van toepassing is op alle domeinen van het leven: van het koesteren van persoonlijke ontwikkeling, tot actieve deelname aan de samenleving, tot (her)intreding op de arbeidsmarkt als werknemer of zelfstandige, en ook tot het starten van ondernemingen (cultureel, sociaal of commercieel). Dit competentiemodel wordt gebruikt om de Open Badges te definiëren die je kunt verdienen tijdens deze leerlijst.
﻿
Waarom zou je deze leerlijst volgen?
Om te begrijpen hoe je ondernemende eigenschappen en vaardigheden bij jezelf kunt herkennen en versterken. En om te weten hoe je hiervan kunt profiteren.
﻿
Binnen deze leerlijst ga je werken aan het vermogen om ideeën en kansen te identificeren en te ontwikkelen.
Activiteit 1, Kansen spotten: Je oefent hoe je je verbeelding en capaciteiten kunt gebruiken om kansen te identificeren voor het creëren van waarde.
Activiteit 2, Creativiteit: Ontwikkel creatieve en doelgerichte ideeën.
Activiteit 3, Visie: Werk aan je visie op de toekomst.
Activiteit 4, Waardering van ideeën: Haal het meeste uit ideeën en kansen.
Activiteit 5, Ethisch en duurzaam denken: Beoordeel de gevolgen en impact van ideeën, kansen en acties.
﻿
Om te weten of deze leerlijst iets voor jou is, kun je de zelfbeoordeling invullen om te zien welke vaardigheden je kunt leren binnen de verschillende activiteiten.
﻿
Voor elke voltooide activiteit kun je een micro-credential badge verdienen. Als alle stappen zijn voltooid, verdien je de Badge Ideeën en Kansen.
﻿
Succes en veel plezier!
﻿
Er zijn nog twee andere leerlijsten waarin je kunt leren en laten zien hoe je ondernemend kunt zijn:
Leerlijst Actie
﻿Lijst met leermiddelen﻿
﻿
Entrecomp: The Entrepreneurship Competence Framework, JRC Science for policy report, 2016, pagina 10

Activiteiten om te voltooien

Voltooi de volgende activiteiten, verdien badges en je zult de voortgang van je playlist zien

KANSEN SPOTTEN

Verplicht

3 uren

Bekijk volledige activiteit

CREATIVITEIT

Verplicht

3 uren

Bekijk volledige activiteit

VISIE

Verplicht

3 uren

Bekijk volledige activiteit

Inhoud

Het Amerikaanse ruimtevaartbureau NASA heeft als missie om te verkennen. Ze bezoeken bestemmingen in ons zonnestelsel en bestuderen werelden buiten ons zonnestelsel om grote vragen beter te kunnen begrijpen. Hoe zijn we als mens hier op aarde gekomen? Waar gaan we heen? Zijn we alleen in het heelal? 
﻿
In de video zien we niet alleen de aarde, maan en Mars, maar ook Enceladus, Titan en een exoplanet. We zien de mens op allerlei verschillende manieren. Van skydiven op een nieuwe planeet tot een enorme toren op Venus.
﻿
Op welke gebieden onderzoek jij kleinere en grotere vragen? Het hoeft niet zo buitengewoon te zijn als dat wat NASA verkent, maar waar ben jij op weg naartoe? Welke visie heb je over kleine en grote dingen die je bezig houden? Probeer je een nieuwe methode of hulpmiddel in je werk of studie te gebruiken? Kun je al vooruitkijken naar wat er na deze vernieuwing kan komen? Of weet je al waar wilt je staan ​​in 2030 of 2040? 
﻿
Je einddoel voor ogen hebben over iets, kun je zien als een 'visie' hebben over jouw eigen toekomst, of de toekomst van de doelgroep waar je voor werkt, of de toekomst van een project of activiteit.' Wanneer je een visie ontwikkelt, kun je zowel de toekomst visualiseren zodat je ideeën in actie kunt omzetten, als toekomstscenario's visualiseren om inspanning en actie te sturen.
﻿
Een persoon met ondernemersvaardigheden maakt zijn eigen plan en handelt hiernaar. Deze persoon heeft
eenvoudige toekomstscenario's waarbij waarde wordt gecreëerd voor de doelgroep of omgeving.
﻿
PERSOONLIJK VISIONBOARD
Een visionboard is zoiets als een droom bord vol met afbeeldingen, foto’s, teksten, kleuren en doelstellingen van waar je over droomt of iets dat je wilt bereiken. Visionboards fungeren als een visuele presentatie van dromen en doelstellingen. Visionboards kunnen je naar jouw doel leiden, je helpen je te focussen, plannen te maken en de taken uit te voeren die nodig zijn om jouw dromen of doelstellingen te bereiken. Tegelijkertijd kunnen ze je creatief en gemotiveerd maken en ontdek je misschien verschillende manieren om je droom of doel te bereiken. Er zijn geen regels voor het maken van een visionboard, sommigen maken het klein, anderen maken het op een posterformaat en hangen het aan de muur zodat het hen inspireert. Wanneer je een visionboard maakt, maak er dan tijd voor en geniet van je creativiteit.
﻿
Om meer te weten te komen over Visionboard, kun je ook een kijkje nemen op Learning Playlist Vision my Learning﻿
﻿
TOEKOMSTSCENARIO'S VOOR JOUW DOEL
Een andere manier om aan jouw toekomst en verbeelding van sociale verandering te werken, is door een toekomstscenario te creëren. Een toekomst scenario kan worden omschreven als een zeer gedetailleerd portret van een geloofwaardige toekomst voor jezelf, jouw organisatie of jouw doelgroep. Bij het maken van een toekomstscenario denk je na over welke problemen, uitdagingen en kansen de toekomst zou kunnen bieden. Het is handig om eerst een personage te maken. Deze personage vertegenwoordigt jezelf, of jouw doelgroep, de mensen die je hun mogelijke toekomst wilt laten zien. Je kunt een toekomstscenario creëren in verhalende stijl of een ander type tekst. Je kunt het in je eentje doen, maar heel leuk is om samen met vrienden, collega's of je doelgroep zelf de toekomstscenario's te maken.
﻿
Wanneer je de micro-leeractiviteiten volgt op basis van bovenstaande vaardigheden, kun je de volgende badge verdienen: Ziener met een visie

Ontvang een activiteitenbadge

DUIDELIJK ZIEN MET EEN VISIE Behaal deze badge

De eigenaar van deze Duidelijk zien met een visie-badge heeft verbeeldingskracht.
De houder van deze badge heeft zelfstandig en in samenwerking met vakgenoten gewerkt aan de vaardigheid 'Visie' die aansluit bij het gebied Ideeën en Kansen. 
eenvoudige toekomstscenario's waarbij waarde wordt gecreëerd voor hun doelgroep en omgeving.
﻿
Hoe de houder van deze badge aan deze vaardigheden heeft gewerkt, is te zien aan de bewijzen in de badgetaken. Een coach heeft de voltooide taken beoordeeld.
Deze badge maakt deel uit van EntreComp, het Europees kader voor ondernemerscompetenties om het ondernemersvermogen van Europese burgers en organisaties te verbeteren.

Om deze badge te verdienen dien je 1 taak te voltooien

Taken

Taak nr.1

Bewijs bevestigd door: één activiteitenorganisator

Maak een digitale of papieren visionboard van hoe je wilt dat het met jouw doelgroep of probleem over 3 jaar gaat.
﻿
Welke verbeteringen zie je over 3 jaar?
Welke nieuwe dingen wil je zien over 3 jaar?
Wat zijn de waarden en resultaten voor de doelgroep/probleem over 3 jaar?

Taak nr.2

Bewijs bevestigd door: één activiteitenorganisator

Maak een digitale of papieren visionboard van hoe je wilt dat het met jouw doelgroep of probleem over 3 jaar gaat.
﻿
Welke verbeteringen zie je over 3 jaar?
Welke nieuwe dingen wil je zien over 3 jaar?
Wat zijn de waarden en resultaten voor de doelgroep/probleem over 3 jaar?

IDEEËN WAARDEREN

Verplicht

3 uren

Bekijk volledige activiteit

ETHISCH EN DUURZAAM DENKEN

Verplicht

3 uren

Bekijk volledige activiteit

Vaardigheden

EntreComp

#Design value

EntreComp

#Be accountable

EntreComp

#Guide action

EntreComp

#Analyse the context

EntreComp

#Be innovative

EntreComp

#Define problems

EntreComp

#Be curious and open

EntreComp

#Think sustainably

EntreComp

#Assess impact

EntreComp

#Behave ethically

EntreComp

#Recognise the value of ideas

EntreComp

#Imagine

EntreComp

#Identify, create and seize opportunities

EntreComp

#Focus on challenges

EntreComp

#Uncover needs

EntreComp

#Share and protect ideas

EntreComp

#Develop ideas

EntreComp

#Think strategically

Activiteiten: 5

Gestart: 34

Voltooide playlist: 0

Tijd om te voltooien: 15 uren

Organisatoren

Network of Cities and Regions of Learning

Badgecraft host dit platform en ontwikkelt het samen met toonaangevende educatieve organisaties. Het programma Erasmus+ van de Europese Unie heeft cofinanciering verleend voor de bouw van de eerste versie van dit platform. Neem contact op met support@badgecraft.eu.