Doel en doelgroep
Voor de medewerker die binnen de eigen rol heeft gewerkt aan het laten zien van de voorbereiding en het kiezen van de volgende stap.
Erkenning
De badgehouder heeft in week 3 gewerkt aan het laten zien van de voorbereiding en het kiezen van de volgende stap. De eigen bijdrage is met de begeleider besproken. De beoordeling gaat over de tien vaardigheden van cyclus 1. Het gekoppelde profiel laat zien wat is aangetoond, welke begeleiding is gebruikt en wat nog verder moet worden ontwikkeld.
Wat de badge zichtbaar maakt
De badge koppelt jouw bijdrage in het werk aan leeruitkomsten, vaardigheden, bewijs en een beoordeling met uitleg. De werksituatie en de gebruikte begeleiding blijven zichtbaar.
Geoefende vaardigheden
Vijf vakvaardigheden in deze activiteit
V01 Tekening en montagedetail lezen — Laat met werkbewijs zien hoe je de tekening hebt gebruikt bij de hele montagevoorbereiding.
V02 Kozijn in het BIM model herkennen — Leg uit hoe de tekening, het modelobject, het producttype en het echt voorbereide kozijn bij elkaar horen.
V03 Sparing en maatvoering controleren — Leg je meetresultaten en eventuele verschillen uit. Maak duidelijk welke maatcontroles bij jouw eigen bijdrage horen.
V04 Materiaal en kozijn controleren — Laat met de resultaten van je controles zien hoe je materiaal en kozijn hebt klaargemaakt. Benoem welke afwijkingen je hebt doorgegeven.
V05 Werkplek en montage voorbereiden — Laat met de controle achteraf zien hoe je de werkplek veilig overdraagt. Benoem aan welke voorwaarden voor de montage nog niet is voldaan.
Vijf werkvaardigheden in deze activiteit
W01 Samenwerken bij montagevoorbereiding — Laat bij de hele voorbereiding zien hoe je het werk met anderen afstemt. Geef open punten door aan de juiste verantwoordelijke.
W02 Luisteren en verduidelijken — Bespreek met het team en de coach wat zij tijdens jouw werk hebben gezien. Controleer of je hun uitleg over jouw bijdrage goed begrijpt.
W03 Werk en tijd organiseren — Leg met je uitgevoerde werk uit waarom je deze werkvolgorde koos. Benoem welke planning helpt bij de volgende montageoefening.
W04 Gericht leren in het werk — Vergelijk de drie werkervaringen. Kies een vervolgoefening die bij je past en spreek af welke begeleiding je nodig hebt.
W05 Feedback benutten — Laat zien welke feedback uit de drie activiteiten je hebt gebruikt. Benoem welke aandachtspunten nog openstaan.
Criteria
1. Voer de hele voorbereiding uit binnen je afgesproken rol en met de afgesproken begeleiding.
2. Leg uit hoe de tekening, het BIM-object, het kozijn en de instructie die voor dit werk geldt bij elkaar horen.
3. Meld afwijkingen en ontbrekende informatie duidelijk bij de persoon die daarvoor verantwoordelijk is.
4. Bespreek met voorbeelden je ontwikkeling in de eerste vijf werkvaardigheden en vijf vakvaardigheden.
5. Spreek af wat je in de montagecyclus gaat oefenen en welke begeleiding nodig is. Leg uit waarom deze afspraak bij je past.
Je bespreekt de vijf leeruitkomsten aan de hand van het praktijkwerk dat aan jou is toegewezen. Je eigen bijdrage, het bewijs en de beoordeling zijn terug te vinden en aan elkaar te koppelen. Is er voor een leeruitkomst nog geen bewijs? Dan blijft dat zichtbaar en spreek je af hoe je verdergaat. Deze badge sluit de cyclus af. De badge waardeert wat je hebt gedaan en geleerd in het werk. De erkenning geldt alleen voor de bijdrage die je echt hebt aangetoond.
Bewijs en beoordeling
Gebruik bestaande gegevens over het werk en de kwaliteit. Gebruik ook de tekeningen die voor jouw werk nodig zijn, gegevens over het product of bouwmodel en wat tijdens jouw werk is gezien. Koppel dit aan je eigen bijdrage in één werkverslag voor deze activiteit. Bespreek het met je collega's, verwerk hun feedback en bespreek met je coach wat je hebt geleerd. Lever de definitieve versie met het passende werkbewijs in voor de badge. De aangewezen beoordelaar bevestigt de beoordeling. Deze persoon heeft de nodige vakkennis en mag dit beoordelen. De deelnemende organisatie geeft de badge uit.
Vereisten
Eerder werkbewijs en je vorige bijdrage in de route worden gebruikt. Ontbreekt een badge? Dan kan ander bestaand bewijs die alleen vervangen na een expliciet besluit dat dit bewijs gelijkwaardig is.
Tijdsinvestering
Voorstel: 4 uur. Dit bestaat uit 2 uur leren, bespreken en beoordelen en 2 uur gericht oefenen. Hoeveel tijd echt nodig is en of dit kan aansluiten bij EC-studiepunten, wordt apart vastgesteld.
Badgewaarde
De badgehouder heeft in week 3 gewerkt aan het laten zien van de voorbereiding en het kiezen van de volgende stap. De eigen bijdrage is met de begeleider besproken. De beoordeling gaat over de tien vaardigheden van cyclus 1. Het gekoppelde profiel laat zien wat is aangetoond, welke begeleiding is gebruikt en wat nog verder moet worden ontwikkeld.
Status
Dit is een preview: een eerste versie van de leerroute. Het is een Open Recognition achievement badge. Het bewijs is microcredential-ready: voorbereid op aansluiting bij een microcredential. De badge is geen formele zelfstandige microcredential. Het is ook niet automatisch een productcertificaat.
Geldigheid
De badge blijft bewijs van de beschreven bijdrage op de datum van uitgifte. De badge geeft geen blijvend recht om het werk altijd zelfstandig te doen. Bij volgend werk kunnen de nieuwste informatie, de omstandigheden en de nodige begeleiding opnieuw worden beoordeeld.
Herbeoordeling
Verandert de productinstructie of de werksituatie? Of wordt de badge opgenomen in een formele leerroute? Dan worden het bewijs, het niveau, de uren en de voorwaarden voor de beoordeling opnieuw bekeken.