Doel en doelgroep
Voor de medewerker die binnen de eigen rol heeft gewerkt aan het met bewijs uitleggen van de montagekwaliteit.
Erkenning
De badgehouder heeft in week 6 gewerkt aan het met bewijs uitleggen van de montagekwaliteit. De eigen bijdrage is met de begeleider besproken. De beoordeling gaat over de tien vaardigheden van cyclus 2. Het gekoppelde profiel laat zien wat is aangetoond, welke begeleiding is gebruikt en wat nog verder moet worden ontwikkeld.
Wat de badge zichtbaar maakt
De badge koppelt jouw bijdrage in het werk aan leeruitkomsten, vaardigheden, bewijs en een beoordeling met uitleg. De werksituatie en de gebruikte begeleiding blijven zichtbaar.
Geoefende vaardigheden
Vijf vakvaardigheden in deze activiteit
V06 Kozijn stellen en ondersteunen — Controleer de uiteindelijke plaats en ondersteuning van het kozijn. Leg met werkbewijs uit welk deel je zelf hebt uitgevoerd.
V07 Kozijn bevestigen — Leg met de afgesproken criteria en je eigen werkbijdrage uit wat de eindcontrole van bevestiging en vervorming laat zien.
V08 Aansluitingen en afdichtingen uitvoeren — Controleer de gemaakte aansluitingen en leg deze uit. Benoem ook open punten voor afdichting of waterafvoer.
V09 Montagekwaliteit beoordelen — Leg vóór de overdracht de montagekwaliteit uit met de resultaten van controles en het geaccepteerde herstel. Maak duidelijk wat nog onbekend is.
V10 Herstel uitvoeren en hercontroleren — Laat zien welk herstel is uitgevoerd en geaccepteerd. Draag herstel- of controlepunten die nog openstaan duidelijk over.
Vijf werkvaardigheden in deze activiteit
W06 Een afwijking analyseren — Maak bij de afronding duidelijk welke afwijkingen nog openstaan, welk herstel is geaccepteerd en welk bewijs ontbreekt.
W07 Technisch redeneren — Leg je keuzes bij montage en herstel uit met de drie werkervaringen. Gebruik de eisen voor het product en de werkwijze die voor dit werk gelden.
W08 Beslissen binnen de eigen rol — Leg vast welke besluiten zijn genomen. Geef beslissingen die buiten jouw rol vallen door aan de verantwoordelijke.
W09 Collega’s bruikbare feedback geven — Geef bij het samen terugkijken feedback met een werkvoorbeeld. Bespreek welke verbetering bruikbaar blijft.
W10 Een herstelactie organiseren — Draag herstelacties die nog openstaan over. Vermeld wie verantwoordelijk is, welke middelen nodig zijn en wat de afspraak voor de controle achteraf is.
Criteria
1. Rond het montagewerk dat aan jou is toegewezen af volgens de procedure die voor dit werk geldt.
2. Controleer het stellen, de bevestiging en de aansluitingen met de afgesproken criteria.
3. Maak duidelijk welke afwijkingen nog openstaan, welk herstel is geaccepteerd en welk bewijs ontbreekt.
4. Leg je ontwikkeling bij de tweede groep van tien vaardigheden uit met de drie werkervaringen.
5. Draag de uitvoeringsgegevens zo over dat collega’s deze kunnen gebruiken in de informatie- en circulariteitscyclus.
Je bespreekt de vijf leeruitkomsten aan de hand van het praktijkwerk dat aan jou is toegewezen. Je eigen bijdrage, het bewijs en de beoordeling zijn terug te vinden en aan elkaar te koppelen. Is er voor een leeruitkomst nog geen bewijs? Dan blijft dat zichtbaar en spreek je af hoe je verdergaat. Deze badge sluit de cyclus af. De badge waardeert wat je hebt gedaan en geleerd in het werk. De erkenning geldt alleen voor de bijdrage die je echt hebt aangetoond.
Bewijs en beoordeling
Gebruik bestaande gegevens over het werk en de kwaliteit. Gebruik ook de tekeningen die voor jouw werk nodig zijn, gegevens over het product of bouwmodel en wat tijdens jouw werk is gezien. Koppel dit aan je eigen bijdrage in één werkverslag voor deze activiteit. Bespreek het met je collega's, verwerk hun feedback en bespreek met je coach wat je hebt geleerd. Lever de definitieve versie met het passende werkbewijs in voor de badge. De aangewezen beoordelaar bevestigt de beoordeling. Deze persoon heeft de nodige vakkennis en mag dit beoordelen. De deelnemende organisatie geeft de badge uit.
Vereisten
Eerder werkbewijs en je vorige bijdrage in de route worden gebruikt. Ontbreekt een badge? Dan kan ander bestaand bewijs die alleen vervangen na een expliciet besluit dat dit bewijs gelijkwaardig is.
Tijdsinvestering
Voorstel: 4 uur. Dit bestaat uit 2 uur leren, bespreken en beoordelen en 2 uur gericht oefenen. Hoeveel tijd echt nodig is en of dit kan aansluiten bij EC-studiepunten, wordt apart vastgesteld.
Badgewaarde
De badgehouder heeft in week 6 gewerkt aan het met bewijs uitleggen van de montagekwaliteit. De eigen bijdrage is met de begeleider besproken. De beoordeling gaat over de tien vaardigheden van cyclus 2. Het gekoppelde profiel laat zien wat is aangetoond, welke begeleiding is gebruikt en wat nog verder moet worden ontwikkeld.
Status
Dit is een preview: een eerste versie van de leerroute. Het is een Open Recognition achievement badge. Het bewijs is microcredential-ready: voorbereid op aansluiting bij een microcredential. De badge is geen formele zelfstandige microcredential. Het is ook niet automatisch een productcertificaat.
Geldigheid
De badge blijft bewijs van de beschreven bijdrage op de datum van uitgifte. De badge geeft geen blijvend recht om het werk altijd zelfstandig te doen. Bij volgend werk kunnen de nieuwste informatie, de omstandigheden en de nodige begeleiding opnieuw worden beoordeeld.
Herbeoordeling
Verandert de productinstructie of de werksituatie? Of wordt de badge opgenomen in een formele leerroute? Dan worden het bewijs, het niveau, de uren en de voorwaarden voor de beoordeling opnieuw bekeken.